Uma consultoria de recrutamento ajuda empresas a encontrarem candidatos ideias no mercado, contribuindo com as organizações na contratação ideal.
Mesmo em meio a crises, como a que estamos passando devido ao Covid-19, esta especialização pode implementar soluções eficazes aos processos de recrutamento e seleção.
Contar com este serviço em uma empresa garante que os contratantes acessem diversos benefícios agregados. Inserida em um cenário de mudanças constantes, uma consultoria de recrutamento simplifica o processo de contratação com muito mais assertividade.
Isso inclui vantagens para ambas as partes na seleção de candidatos, pois o posicionamento deles diante das vagas é diferente e favorece benefícios muito visados do pós pandemia, como: trabalho híbrido e clima organizacional.
Para exemplificar as informações citadas acima, o LinkedIn, maior rede social profissional do mundo, realizou uma pesquisa inédita sobre a situação do mercado de trabalho pós-pandêmico. Segundo dados levantados pela plataforma, 78% dos profissionais brasileiros afirmaram que a pandemia ressaltou a importância de trabalhar com flexibilidade.
Aproximadamente 30% dos entrevistados, incluindo homens e mulheres, pediram demissão por falta de políticas flexíveis no último ano. Além disso, quase 40% já consideraram esta possibilidade em algum momento da carreira.
Logo, empresas que ainda não se ajustaram aos benefícios necessários para colaboradores atualmente, não apenas perderão funcionários para empresas concorrentes. Muito pelo contrário, elas também terão grande dificuldade em encontrar novos candidatos que estão à procura de empresas flexíveis.
Recrutador Interno × Consultoria Externa
Em caso de dúvidas sobre qual modelo de consultoria deve ser adotado em sua empresa, aqui vão algumas informações.
Primeiramente, um grande número de organizações conta com recrutador interno e externos trabalhando simultaneamente. Em situações como esta, o consultor externo não tem como objetivo substituir o recrutador interno. A meta é complementar sua operação com uma visão holística de fora do negócio.
Em resumo, contratar uma consultoria externa representa diminuição de custo, e amplia a assertividade na contratação com ferramentas modernas no mercado.
A consultoria externa é especializada em recrutamento e seleção e aprimora constantemente, somando tecnologia e informação precisa às contratações. Uma vez que a equipe conhece vários setores mercadológicos, ela possui experiência para encontrar os melhores candidatos para a empresa.
Em outras palavras, o consultor externo atua com mais imparcialidade e tem maior aceitação pelos membros do alto escalão. Ainda mais, ele está livre dos vícios que a empresa pratica imperceptivelmente, oferecendo práticas diferenciadas que trazem resultados mais rapidamente.
Benefícios de contratar uma consultoria de recrutamento para sua empresa:
● Otimiza contratações
● Ajuda a reduzir o turnover
● Aumenta a retenção de talentos
● Possibilita acesso aos melhores candidatos
● Melhora a experiência do candidato
● Promove conhecimento sobre o mercado
● Simplifica o processo de contratação
● Economiza com o custo de prestação de serviço ao invés de CLT
Procure a experiência de especialistas nas áreas em que você deseja contratar
O que a Strauss Consultoria faz de diferente para atrair os melhores candidatos da área é alinhar negócios a pessoas. Ou seja, nós atraímos os profissionais que podem suprir as necessidades da empresa como um quebra-cabeça.
Nossos especialistas em recrutamento e seleção, além de nossos Tech Recruiter, se utilizam do RH Estratégico e visão sistêmica para garantir que as duas frentes sejam compatíveis.
A Strauss Consultoria possui diversas ferramentas para encontrar o candidato perfeito para a vaga da sua empresa. Enxergamos os profissionais através da nossa consultoria de maneira estratégica, prática e crucial para o sucesso de seu negócio.
Isto se traduz em maior acerto diário, aquisição de talentos e definição de objetivos desafiadores para que todos caminhem na mesma direção.
Entre em contato conosco para aperfeiçoar seu staff.
